Was Dich erwartet Über 300.000 Mitarbeiter in 500 unterschiedlichen Berufen tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!Wir wollen immer besser werden und haben uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. In den kommenden Jahren wollen wir Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Deine Aufgaben Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen! Wir suchen Dich als Projektmanager / Spezialist Recruiting für unsere Konzernprogramme (w/m) am Standort Frankfurt am Main oder Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Aufgaben: • Du positionierst den DB-Konzern als attraktiven Arbeitgeber bei besonders relevanten und herausgehobenen Zielgruppen des DB-Konzerns • Du bist verantwortlich für die Erarbeitung von Strategien und Vorgehensweisen zur Besetzung der Vakanzen für übergreifende Recruitingprojekte in den Themenfeldern Digitalisierung und/oder operative Exzellenz • Du übernimmst die Leitung von übergreifenden Recruitingprojekten und hast dabei das Projektteam, Budget und die Timeline im Blick • Du bist Ansprechpartner für alle beteiligten Parteien (Fachbereich, HR Partner, Recruiter, Active Sourcing, Personalmarketing) und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit • Du berätst deine Fachbereiche bei der Gestaltung und beim Staffing der Konzernprojekte • Du baust dir relevante Netzwerke im Arbeitsmarkt auf und pflegst einen dauerhaften Kontakt • Du wirkst bei der Entwicklung einheitlicher Projektstandards sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer zu Recruiting-Trends mit Qualifikationen Dein Profil: • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich mit • Du hast Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Recruitingprojekten mit hoher Management Attention • Du verfügst über mehrjährige Expertise in der Personalgewinnung (Recruiting, Sourcing, Personalmarketing) in den zu rekrutierenden Zielgruppen • Du bist Ansprechpartner für alle beteiligten Parteien (Fachbereich, HR Partner, Recruiter, Active Sourcing, Personalmarketing) und schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit • Als Social Networker macht es Dir Spaß, Recruitingtrends und -innovationen im Blick zu behalten und neue Wege zu gehen • Du bist Arbeitsmarktkenner und Zielgruppenexperte und hast Lust schnell zum DB Insider zu werden • Deine ausgeprägte Kunden- und Kandidatenorientierung sowie deine starken Networking Skills zeichnen dich aus Quelle: #jsdb-regmark