Was Dich erwartet Über 300.000 Mitarbeiter in 500 unterschiedlichen Berufen tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz! Wir wollen immer besser werden und haben uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. In den kommenden Jahren wollen wir Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Deine Aufgaben Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen! Wir suchen Dich als Senior Recruiter (w/m) für den Bereich Personalgewinnung für die Zielgruppen technische Akademiker, Schüler und Konzernprojekte am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Aufgaben: ? Als Senior Recruiter (w/m) bist Du Repräsentant des Unternehmens und begeisterst für die DB ? Du begleitest die Kandidaten entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt ? Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) ? Du konzipierst die Recruitingstrategie und verantwortest deren Umsetzung ? Du identifizierst passende Kandidaten und sprichst diese direkt an ? Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch ? Zu deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten ? Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch, bspw. Digital Dinner, Recruiting-Day etc. Qualifikationen Dein Profil: ? Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit ? Als Senior Recruiter (w/m) verfügst Du über mehrjährige Expertise im Recruiting im Konzernumfeld, idealerweise für die Zielgruppen IT-Experten, Konzernprojekte, technische Akademiker und Schüler bist souverän in den gängigen Auswahlverfahren und steuerst alle Beteiligten sicher durch den kompletten Recruitingprozess ? Häufige Dienstreisen siehst du als Bereicherung und wertvolle Serviceleistung gegenüber den Bewerbern ? Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit sind Deine Stärken, Du hast das Talent Menschen zu begeistern ? Du verstehst dich als Berater und Partner auf Augenhöhe ? Als Social Networker macht es Dir Spaß, Recruitingtrends- und Innovationen im Blick zu behalten und neue Wege zu gehen ? Du bist Arbeitsmarkt-Kenner und Zielgruppenexperte und hast Lust schnell zum DB Insider zu werden ? Du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten geprägt von hoher Einsatzbereitschaft sowie einem kundenorientierten Vorgehen