Senior Recruiter (w/m)

Senior Recruiter (w/m) gesucht – Für unseren Kunden, ein entwicklungsstarkes Technologie Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen Senior Recruiter (w/m) für eine Einsatzdauer von 6 Monaten. Bei der Position handelt es sich um eine Anstellung auf Projektbasis. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als Senior Recruiter (w/m)Gewinnung weltweiter Absolventen, erfahrene Spezialisten und FührungskräfteSicherstellung über alle Kanäle (klassisch, digital & Netzwerke) aktiv für eine gute Auswahl an geeigneten Kandidaten und Aufbau einer langfristiger KandidatenbeziehungenBeratung bei der Entwicklung von Stellenbeschreibungen (Beitrag, Ziel, Anforderung)Gemeinsame Sicherstellung mit den Hiring Managern, dass sich fachlich und mit Blick auf die Unternehmenskultur für die besten Kandidaten entschieden wirdEffektive Prozesssteuerung mit Priorität auf eine hohe Kandidaten- und KundenzufriedenheitSteuerung des Onboarding-Prozesses und die Integration neuer Teammitglieder Ihr ProfilNachweisbarer Erfolg in der Vermarktung von StellenRelevante Erfahrung bei der Anwendung der verschiedenen Auswahlverfahren: Telefon- und Videointerview, Interview (strukturiert, kompetenzbasiert), Einholen von ReferenzenInitiative bei der kontinuierlichen Verbesserung, Tracking von KPIs und BenchmarkingErfahrung in der Steuerung ganz unterschiedlicher Besetzungsaufträge (engineering, corporate functions, software development)Erfahrung mit der Einstellung einer großen Anzahl von Mitarbeitern pro Jahr Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Senior Recruiter (w/m) unter Angabe der Referenznummer 06790-0010538732 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Julia Thomas von Robert Half gerne zur Verfügung.

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