Als Senior Recruiter – Corporate Functions (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting Prozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung – und findest mit deinem Einsatz die besten Talente für die ProSiebenSat.1 Media SE. Klingt nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann werde ab sofort Teil unseres Teams! Aufgaben • Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern bist du professioneller Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen Fragen der Talentakquisition • Du bist verantwortlich für die Besetzung von Fachexperten- und Führungspositionen mit Schwerpunkt Finance und M&A • Zu deinem Tagesgeschäft gehört die Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in Netzwerken wie Xing und LinkedIn sowie der Aufbau eines Talentpools • Darüber hinaus ist die professionelle Steuerung von externen Dienstleistern Teil deiner Aufgabe • Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung unserer Sourcing Strategie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern • Dabei berätst du Geschäftsführer und Abteilungen bei der Optimierung der Recruitingstrategie und stellst eine qualifizierte (Vor-) Auswahl von Kandidaten sicher • Als zentraler Ansprechpartner begleitest du Bewerber sicher durch den gesamten Einstellungsprozess und sorgst für eine ideale Candidate Experience Vorteile • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy • Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Home Office und 30 Urlaubstagen pro Jahr • Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, profitiere von diversen Sonderrabatten bei externen Partnern und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie unser großes Sportangebot (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts), Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen: Neben der Campus-eigenen Kindertagesstätte oder einem Betreuungskostenzuschuss, gibt es einen Familienservice mit kostenloser Beratung • Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du“ und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche Karrierelevel Fachkraft Branche Medien (TV, Funk, Verlage) Abteilung Human Resources – Personal Unternehmensgröße 6500 Mitarbeiter