Human Resources Business Partner / Personalreferent (m/w)

Vollumfängliche Personalaufgaben für einen Fachbereich Betreuung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Eigenständiges Recruiting vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft Bearbeitung von Internationalen HR-Fragestellung mit anderen Landesgesellschaften Personal- und Urlaubsplanung Operative Aufgaben und Beratung zum Thema Personalentwicklung Beantwortung von Mitarbeiterfragen z.B. zu ihrer Gehaltsabrechnung Projektarbeit z.B. bei der Einführung eines Recruiting-Tools A