Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen und bietet seinen Kunden state-of-the-Art IT- und Techniklösungen. Ihr Zuständigkeitsbereich: Betreuung der Mitarbeiter in unterschiedlichen Thematiken Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, insbesondere im Arbeitsrecht Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen Erarbeitung eines Konzepts zur Mitarbeiterentwicklung Durchführung von Disziplinarmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind zwingend Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder vergleichbar Lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikative und motivierende Art und Weise im Umgang mit Kollegen Das Angebot unseres Mandanten: Verantwortungsvolle Position Hervorragender Arbeitgeber Entwicklungsperspektive Gute Verdienstmöglichkeiten